Pismena provjera sastoji se od provjere znanja, sposobnosti i vještina kandidata za radno mjesto.

Sadržaj vrednovanja i područja provjere, pravni i drugi izvori za pripremu kandidata za vrednovanje utvrđuje se kako slijedi:

· Pravilnik o djelokrugu rada tajnika te administrativno-tehničkim i pomoćnim poslovima koji se obavljaju u osnovnoj školi (Nar. novine, br. 40/14)

· Zakon o proračunu (Nar. novine, br. 144/21) - čl. 4. toč. 9., 10., 12., 13., 14., 18., 26., 45., 56. i 60.

· Pravilnik o proračunskom računovodstvu i Računskom planu (Nar. novine, 124/14. 115/15. 87/16. 3/18. 126/19. 108/20.) – čl. 1., čl. 6., čl. 7., čl. 30., čl. 31., čl. 48.

· osnove blagajničkog poslovanja

Vrednovanje kandidata obuhvatit će i sljedeća područja:

- motivacija za rad i spremnost na timski rad

- socijalne i komunikacijske vještine

IV.

Očekivano trajanje procjene i vrednovanja kandidata je 45 minuta.

Rezultati pismenog testiranja objavit će se na mrežnoj stranici Škole (rubrika natječaji) sljedeći radni dan do 15 sati (15.2.2023.) po zaporkama kandidata.

Rezultate pisane provjere i poziv kandidatima na razgovor (intervju) objavljuje Povjerenstvo na mrežnoj stranici Škole u skladu s propisima o zaštiti osobnih podataka. Kandidate koji su zadovoljili pisanu provjeru (ostvarili najmanje 60% bodova od ukupnog broja bodova) pozvat će se na usmeno testiranje (intervju).

V.

Ukoliko se kandidati ne pojave na pisanoj ili usmenoj procjeni, smatrat će se da su odustali od prijave na natječaj.

Kandidati koji pristupaju testiranju dužni su predočiti važeću osobnu iskaznicu ili drugu identifikacijsku ispravu.

VI.

Ova Odluka objavljuje se na mrežnim stranicama Škole.

Predsjednik Povjerenstva

Ravnateljica

Katica Sesjak, prof.